„Двамата ко-фаундъри в задънена улица"
„Не си говорихме от 3 месеца извън формалните срещи. Знаехме, че трябва да го решим, но никой не искаше да започне първи."
„Разговорът, който отлагах 2 години"
„Шефът ми обещаваше повишение от години. Влизах в офиса му с подготвени аргументи и излизах с обещания за следващото тримесечие."
„След напускането на ключов човек, екипът тлееше"
„Загубихме senior разработчик и оттогава екипът не намираше ритъма си. Хората бяха формално учтиви, но топлината я нямаше. Виждах как добри хора започват тихо да си търсят следваща позиция."
„Мениджърът и счетоводната не си говореха от половин година"
„Седяхме на 5 метра един от друг и комуникирахме само през имейли. Цели екипи започнаха да се избягват, защото не искаха да 'избират страна'. Знаех, че трябваше да го направя сама, но не можах."
„Трябваше да съобщя на екипа за съкращения"
„Имах три седмици подготовка и нула план. Знаех КАКВО ще се случи, но не и КАК да го кажа без да разруша всичко, което сме градили 4 години."
„Баща и дъщеря с различни виждания за фирмата"
„Той го построи. Аз израснах в него. Сега го управлявам аз – но всеки разговор за промяна се превръщаше в дискусия за наследство и уважение. Всъщност никой не слушаше другия."